Gartner’ın 350 büyük şirketle yaptığı araştırma, otomasyon araçlarını kullanan firmaların yüzde 80’inin iş gücünde kesintiye gittiğini ancak beklenen geri dönüşü alamadığını gösteriyor. Bu yapay zeka işten çıkarma kararları özellikle yatırımlarını hızlıca geri kazanmak isteyen CEO’lar arasında yaygınlaşırken Gartner analisti Helen Poitevin, iş gücü azaltımının bütçe alanı açabileceğini ancak tek başına getiri yaratmadığını söyledi. Araştırmaya göre başarılı şirketler, insanları tamamen ortadan kaldırmak yerine onların yeteneklerini artırarak otonom sistemleri yönetmeye odaklanıyor.

Yapay Zeka Harcamaları Katlanırken İş Gücü İhtiyacı Azalmıyor

Gartner’ın tahminlerine göre yapay zeka ajanlarına yapılan harcamalar 2025’teki 86,4 milyar dolardan bu yıl 206,6 milyar dolara fırlayacak ve 2027’de 376,3 milyar dolara ulaşacak. Danışmanlık şirketi, bu bütçe artışına rağmen otonom iş araçlarının 2028 itibarıyla “net pozitif iş yaratıcısı” olacağını öngörüyor. Poitevin, demografik düşüş ve yüksek riskli tüketici anlarının insan yeteneğini her zaman merkezde tutacağını belirtirken geçen yılki Gartner raporu yapay zekanın “iş kıyameti” yaratmayacağını ancak yılda 32 milyon işin yeniden yapılandırılması gerekeceğini söylemişti.

👉️ İlginizi Çekebilir: Broadcom’un VMware Cloud Foundation 9.1 Sürümü Üretim Yapay Zeka Altyapı Maliyetlerini Yüzde 40’a Kadar Düşürüyor

OpenAI CEO’su Sam Altman, şirketlerin aslında aşırı işe alım veya zayıf finansal performans gibi nedenlerle yaptığı kesintileri gizlemek için “yapay zeka aklama” yaptığını söyledi. Oxford Economics’in çalışması da yapay zekanın işleri bozduğuna dair iddiaların kanıtlarının “zayıf” olduğunu, firmaların işten çıkarmaları kötü haber yerine iyi haber gibi sunmaya çalıştığını ortaya koydu. İngiltere’deki bir ankete göre firmaların üçte biri yapay zeka lehine personel çıkardıktan sonra bu karardan pişman olurken Forrester araştırması, bu trendin ilerleyen dönemde bir offshoring dalgasına yol açabileceğini gösteriyor.